4月22日，饮料集团党委召开“作风能力提升年”调研问题整改专题研究会。集团党委班子成员，集团各部门、所属各企业主要负责同志，集团党委“作风能力提升年”活动领导小组办公室及巡回指导组成员参加会议。会议由集团党委委员、副总经理、总会计师郭占胜同志主持。

会上，集团各部门、所属各企业分别对“大调研”自查自纠情况、对口调研情况、需要集团统筹调度解决的问题及对策建议进行专题汇报，集团党委“作风能力提升年”活动第一、第二巡回指导组分别通报了巡回指导情况，集团党委班子成员交流了到企业和基层一线“五进五问”调研情况，并提出了工作建议。集团党委书记、董事长王达在总结讲话中指出，“大调研”问题整改专题研究会是集团上下深入开展“作风能力提升年”活动的重要抓手，要进一步认识“大调研”的重要意义，从讲政治的高度，聚焦想干事、能干事、干成事、善共事、不出事、争一流，珍惜和重视“大调研”这一机遇，要进一步把握“大调研”工作要求，以“严真细实快”的工作作风推进实现学习开局、调研开路、治理推动、提升落实、进位争先，要下大力气推进“大调研”推动“大治理”实现“大提升”，以实际行动落实市第十三次党代会确定的“一二三四六十”目标定位和思路举措，以崭新面貌、优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

会议指出，通过前一阶段深入推进“作风能力提升年”活动，集团的国企政治属性在“凡事讲政治”中更加彰显、社会责任在“谋事为群众”中更加彰显、转型升级高质量发展在“干事重实效”中更加彰显、“进位争先”在“成事争一流”中更加彰显，践行“严、真、细、实、快”工作作风取得实践成果。要从学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，落实市第十三次党代会精神，推进集团全面深化改革实现转型升级高质量发展，培育企业家精神，打造“实字当头、干字为先”的“实干家”干部队伍，深刻理解市委安排开展“大调研”的重要意义；要坚持“严”字当头，“真、细”贯穿，“细、实”落脚，以“大调研”带动态度作风转变、摸清摸细家底、完善提升经营管理；要通过干部带头、思想解放、工作统筹、连贯节奏推动“大调研”发现问题得到系统解决、全面解决、彻底解决，提升管理的合规性和质量效果。

会议要求，集团上下要深入领会习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于作风能力提升的要求精神，认真学习贯彻市第十三次党代会精神，落实“严、真、细、实、快”和市委“作风能力提升年”活动的决策部署，树牢实践、实干、实绩的鲜明导向，紧扣生产经营和战略发展中心任务，统筹抓好疫情防控与生产经营，扎实推进部门自查和企业调研问题的解决，有序推动提升管理合规性，使战略布局更加科学有效，集团经营运行更加稳定有序，市场营销更加有力拓展，各项经济指标保持向好，继续取得基层党建、深化改革、转型升级高质量发展等全方位新突破新成效新作为，用实际行动贯彻市第十三次党代会精神，以崭新面貌迎接党的二十大胜利召开。