为深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，全面落实青岛区域性国资国企综合改革试验工作，促进企业高质量发展，2021年10月18日到21日，青岛饮料集团组织召开2021年党委理论学习中心组（扩大）学习暨战略发展研讨会。集团党委委员、集团各部门及所属企业负责同志和员工代表60余人参加会议。

会上，学习传达了习近平总书记关于国资国企改革系列论述精神和中央全面深化改革委员会第十四次会议精神，宣传贯彻了青岛区域性国资国企综合改革试验的重要任务，并围绕集团“十四五”规划的编制实施进行了分解细化落实。

在会议开班仪式和总结讲话中，集团党委书记、董事长王达强调，要充分认识到全面从严治党和党风廉政建设、干部作风建设的重要性，要着眼于实际，坚持实践、实干、实绩的导向，全面完成2021年经营效益目标，取得“十四五”规划开门红，为实现集团高质量发展打好底子。

王达指出，要坚持发展是第一要务，打造主业特色鲜明的全产业链融合发展的大健康产业集团；要坚持人才是第一资源，实施“人才强企”战略，创新党管干部与市场化选人用人新机制，加快推进职业经理人制度建设；要坚持创新是第一动力，全面落实国企改革三年行动计划任务，创新实施区域性国资国企综改试验“1154”工程；要坚持“实践实干实绩”导向，增强抓项目建设的紧迫感危机感；要坚持走新型工业化之路，加快向信息化数字化和智能制造的转型升级。

王达要求，要以党建引领、建立“十四五”规划与年度经营计划协同联动机制、产供销协同机制、市场化经营体制机制、对标世界一流管理提升工作机制、优化集团干部职工干事创业容错免责机制为六大保障，确保集团“十四五”规划的全面贯彻实施。

会上研讨部署了集团党建引领、发展战略规划、明年预算编制、重点项目计划和企业规范管理等重点工作。