1月15日下午16：00，青岛饮料集团和青岛市人社局在市人社局签署无偿划转国有资产企业框架协议书，将人社局旗下的九家企业无偿划转至饮料集团，集团大家庭迎来了新成员。

市人社局党组书记胡义瑛，副巡视员先明，集团党委书记、董事长王达，党委委员、副总经理郭占胜等领导出席签约仪式。

胡义瑛书记表示，这次直属企业的整体划转，既是按照市委市政府的相关政策要求，也是通过划转对经营性国有资产实现统一监管，更是为人社局局属企业的可持续健康发展夯实基础。

针对此次签约，胡书记谈了三点感受：第一，通过这样的合作，体现出饮料集团党委政治站位高、“四个意识”强、对深化改革的认识到位；第二，通过听取王达董事长介绍青岛饮料集团多元发展的愿景，感受到饮料集团宏大的战略发展眼光，并倍受鼓舞，期待九家划转企业在这样的大家庭里焕发新的活力，发挥应有的作用；第三，此次划转充分体现了饮料集团对社会的担当，体现了集团政治站位高、心胸宽广、格局大，体现了饮料集团党委一班人强烈的社会责任意识。

针对未来人社局与青岛饮料集团的合作，胡书记指出：首先，人社局将在饮料集团未来的人才战略方面不遗余力地给与支持，由人社局搭建人才平台，提供海内外资源。其次，人社局将继续支持饮料集团从内部激发活力，搞好调查研究，支持企业健康发展。

针对划转的九家企业，胡书记强调，人社局将一如既往地关心、支持划转企业的员工在饮料集团的大家庭里发挥作用。并代表人社局党组承诺，将一如既往地做好支持和衔接配合，保证划转企业健康持续发展。

胡书记随后对划转企业，提出了期待和要求，希望这九家企业同志在新的大家庭里，尽快适应饮料集团企业文化，在短时间内与企业价值观相融合，参与饮料集团的发展。

胡书记强调，国有企业在品牌、社会信用、对职工全过程的负责等方面，能够让划转的企业职工队伍有信心，并相信企业会在饮料集团党委的关心下，发展得更好。对于档案、资产划转等具体细节方面，将按照要求，保证全面、足额，按约定的过渡政策真正落实。

胡书记表示，人社局将按照市委市政府的部署要求，全力以赴为企业当好“店小二”，在划转前，全力以赴做好牵头协调工作，提供“保姆式”服务。

最后，胡书记对青岛饮料集团和划转企业未来的发展致以祝福，希望各方在新的一年里再创辉煌，再创佳绩。