近日，山东省青岛市纪委监委启动市直企业院校纪检监察干部第三期以干代训工作，组织来自19家市直企业院校的20名专职纪检监察干部到市纪委监委13个业务部门进行为期3个月的业务实训，重点针对企业院校纪检监察干部能力短板弱项，实行实战跟班锻炼。

“随着纪检监察体制改革深入推进，青岛市不断加大市直企业院校纪检监察干部队伍建设力度，拓宽选人用人视野，为市直企业院校本级纪检监察机构新选配76名优秀人才，占总人数的52．4％。”青岛市纪委监委组织部负责人介绍，改革后企业院校纪检监察工作面临着新形势新要求，但大部分新进干部未从事过纪检监察工作，缺乏专业知识和业务技能，“想干事不会干”的问题比较明显。

青岛市把需求导向作为组织以干代训的出发点和立足点，将企业、院校参训学员，重点安排到市纪委监委监督检查、审查调查、信访、审理、巡察等重点业务部门，让学员深入业务一线上岗实训、实操锻炼，由代训部门负责参训干部的教育管理，一对一帮带、手把手指导，并要求参训干部按照市纪委监委干部标准学习和工作。

“协助、参与专案工作的三个月里，学习到很多实用、具体的工作经验，对案件办理的原则和要求有了更深的体会和把握，这些能力的提升对我回到集团后更好地开展纪检监察工作很有帮助。”参训的青岛地铁集团纪委综合部副部长杨晔说。

据了解，第一期、第二期以干代训已分别于2020年9月、2021年1月顺利结束。“我们通过‘集中培训＋分步培训’‘现场授课＋视频网课’‘理论学习＋实战实训’等方式，全面开展业务培训，强化实战锻炼，把干部的培养锻炼融入日常，对年轻同志、新入职的同志做好传帮带工作，努力建设一支政治素质高、忠诚干净担当、专业化能力强、敢于善于斗争的纪检监察铁军。”青岛市纪委常务副书记、监委副主任王锦妹介绍。

来源：中国纪检监察报