莫道浮云终蔽日,严冬过尽绽春蕾。新冠疫情带来的市场压力正在缓解，青岛市“两会”指明了“变不可能为可能”的聚势攻坚方向，集团2020-2022《战略发展规划》为集团发展擘画了宏伟蓝图。集团上下正团结一致、凝心聚力，以更加昂扬的斗志、更加务实的作风、更加创新的举措，攻坚破难，锐意进取，奋力开创集团跨越式发展新局面。

习近平总书记多次强调，旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。志之所趋，无远弗届。在集团谋划超常规措施助力企业创新发展之际，集团纪委制定了《关于建立容错免责澄清保护机制的实施意见》，旨在为敢想者“开绿灯”，为敢干者“兜住底”，鼓励集团干部群众大胆探索、锐意进取，宽容在先行先试、干事创业中的失误错误。为敢想敢干的干部松绑鼓劲，为闯在前面的干部撑腰打气，让干事创业者安心暖心，放下包袱轻装上阵，大胆谋划，迈开步子，争当担当作为、干事创业的领头雁！谁为青饮发展担当，纪委就为谁担当！——这是集团纪委公开的承诺！

扶正必须祛邪，激浊方能扬清。集团纪委将旗帜鲜明的为担当者担当，为企业发展护航。对于干部在改革发展中出现的失误和偏差，将以“三个区分开来”原则予以容错和免责；对于受到诬告错告的干部，将及时予以澄清正名保护。希望广大党员干部要始终相信组织、依靠组织，既要有干事创业、锐意创新的豪情，更要有坦然面对风险和挑战的勇气，要勇于挑最重的担子、啃最硬的骨头，发扬艰苦奋斗、真抓实干的精神，切实用勤劳和智慧谋事、干事、干成事。

面对集团上下一心谋发展、众志成城求突破的良好局面，让我们思想同心、目标同向、行动同步，共同营造支持改革者、鼓励创新者、宽容失误者、保护干事者的正确导向和良好氛围，为“大干120天”活动站台！为集团高质量发展加油助力！

                                         中共青岛饮料集团纪委

                              2020年5月27日